هذا هو جديد الموظفين المعنيين بالترقية الآلية!

أفادت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري بأنه لا يمكن للموظفين المستحقين للترقية الآلية الاستفادة من المناصب الشاغرة المدرجة في مخطط تسيير الموارد البشرية لعام 2024. وأوضحت مديرية التطبيق والتدقيق في المديرية العامة للوظيفة العمومية أن الموظفين المؤهلين للترقية إلى رتبة أعلى وفقًا لتعليمات الوزير الأول رقم 165 الصادرة في 16 يوليو 2023، والمتعلقة برفع التجميد عن عمليات الترقية في المؤسسات والإدارات العمومية، هم أولئك الذين استوفوا الشروط القانونية للترقية بحلول 31 ديسمبر 2022، سواء عبر الامتحان المهني أو على أساس الاختيار، وذلك وفقًا لأحكام القوانين الأساسية المختلفة التي تحكم رتب الترقية.

ads

وأضافت المديرية أن توزيع الموظفين المستحقين للترقية سيتم على ثلاث سنوات بنسب محددة: 40% من العدد الإجمالي للموظفين في عامي 2023 و2024، و20% في عام 2025، وذلك وفقًا لكل رتبة ونوع من نمطي الترقية “امتحان مهني أو على أساس الاختيار”.

بناءً على ذلك، توضح المديرية العامة للوظيفة العمومية أنه لا يمكن إدراج الموظفين الذين تم احتسابهم ضمن التعدادات الخاصة بعملية الترقية المذكورة، في عمليات الترقية عن طريق الاختيار أو الامتحان المهني باستخدام المناصب المالية الشاغرة المحددة في المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية، حتى يتم إنجاز كافة عمليات الترقية المخطط لها خلال السنوات الثلاث (2023-2024-2025)، نظرًا لأن هؤلاء الموظفين قد تم حصرهم مسبقًا واستفادوا من إجراءات التحويل التلقائي لمناصبهم المالية.

المصدر: الجزائر الجديدة