شركة الخطوط الجوية الجزائرية توظف:

الخطوط الجوية الجزائرية

إعلان توظيف

ads

تُعلن شركة الخطوط الجوية الجزائرية عن فتح باب الترشح لوظيفة مدير الموارد البشرية (بمقر الشركة – الجزائر).

مكان العمل: الخطوط الجوية الجزائرية المقر الرئيسي صعيد آيت حسين، حي الأعمال باب الزوار – الجزائر.

المهام الرئيسية:

تحرير سياسة صرف الرواتب والأجور.
مراقبة تنفيذ التخصيص للقوانين والتشريعات والاتفاقيات الجماعية والأحكام القانونية لضمان الامتثال القانوني.
تصميم وتنفيذ استراتيجية إدارة المناخ الاجتماعي.
إعداد ودراسة استراتيجية الموارد البشرية.
تطبيق إجراءات التوظيف والملاقات.
المشاركة في صياغة وتحديد الهياكل التنظيمية.
الإشراف على التقييمات السنوية وعلى المسار الوظيفي للموظفين.
توجيه ومساعدة المديرين وموظفي إدارة الأنظمة المعلوماتية والمديرية المالية حول المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
تخطيط احتياجات العمالة على المدى القصير والمتوسط والطويل والاهتمام بتحصيل الإيرادات.
الإشراف على تنفيذ إجراءات المناولة الخاصة بالرواتب والأجور لجميع موظفي الشركة.
توفير التدريب للموظفين.
ضمان تطبيق قوانين وأنظمة ولوائح العمل والسلوك.
تحرير وصرف الرواتب.
إدارة وتصميم استراتيجيات الموارد البشرية بالتعاون مع مرافق مختلفة داخل الخطوط الجوية الجزائرية (المديرية العامة، مديرية العمليات، إلخ).
تنفيذ برامج تسيير الموارد البشرية (تصميم وتطوير المسار الوظيفي، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير الكفاءات، إلخ).
الإشراف على التكوين والتدريب.
التخطيط، صياغة وتصميم أدوات وخطط عمل إدارة الموارد البشرية.
إعداد تقارير دورية لإدارة الأنظمة المعلوماتية والمديرية المالية.
الإشراف على إجمالي العمالة للشركة.

الكفاءات المطلوبة:

مهارة عالية في تحليل وتصميم الأنظمة المالية.
الإلمام التام بتنظيم وسير العمل والتصرف مع قيادات الشركة.
الإلمام بمعايير الأمن، الصحة والبيئة في بيئة العمل.
مهارة عالية في تحليل وتصميم نظم التعويضات وإدارة المزايا الاجتماعية.
مهارة عالية في تحليل الحسابات والرواتب.
القدرة على التخطيط، التنظيم وتطبيق القواعد واللوائح.
القدرة على العمل مع فريق والتعامل مع بيئة متعددة الثقافات.
معرفة القانون الجزائري والتشريعات الاجتماعية.
القدرة على تحليل واستيعاب المعلومات بسرعة.

الشروط الضرورية للمرشح:

أن يكون حاملاً للجنسية الجزائرية.
بالغ من العمر أقل من 50 سنة في تاريخ التوظيف.
حامل على شهادة جامعية (ماجستير أو ما يعادلها) في إحدى التخصصات المطلوبة: العلوم الإدارية، العلوم الاقتصادية، القانون، المالية، الموارد البشرية، علم الاجتماع، أو أي تخصص ذي صلة.
تثبت خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في المجال و/أو 5 سنوات كمسؤول.
التحكم في لغة عربية، فرنسية وإنجليزية.
إتقان أدوات المعلوماتية المكتبية (Word, Excel, PowerPoint, إلخ).

ملف الترشح:

شهادة الميلاد.
شهادة الإقامة.
نسخ من الشهادات (البكالوريا + ليسانس أو أكثر…).
نسخ من شهادات العمل (تثبت الخبرة المهنية).

يرجى من المرشحين الذين يستوفون الشروط المطلوبة إرسال ملفات ترشيحهم إلى البريد الإلكتروني التالي: [email protected]

آخر أجل لتقديم طلبات الترشح محدد بـ 15 يومًا اعتبارًا من تاريخ نشر هذا الإعلان.

الخطوط الجوية الجزائرية

إعلان توظيف

تُعلن شركة الخطوط الجوية الجزائرية عن فتح باب الترشح لوظيفة مدير الموارد البشرية (بمقر الشركة – الجزائر).

الرمز: D01

مكان العمل: الخطوط الجوية الجزائرية المقر الرئيسي صعيد آيت حسين، حي الأعمال باب الزوار – الجزائر.

المهام الرئيسية:

إعداد وتنفيذ استراتيجية إدارة الموارد البشرية في الشركة.
التخطيط وتصميم وإدارة أنظمة الموارد البشرية بالتعاون مع مرافق مختلفة داخل الخطوط الجوية الجزائرية (المديرية العامة، مديرية العمليات، إلخ).
تطوير وإدارة الموارد البشرية والملاقات المهنية والاجتماعية.
التحكم في صياغة وإدارة ومراقبة الأنظمة التعويضية والمزايا الاجتماعية.
تخطيط احتياجات العمالة على المدى القصير، المتوسط والطويل والاهتمام بتحصيل الإيرادات.
الإشراف على تنفيذ إجراءات المناولة الخاصة بالرواتب والأجور لجميع موظفي الشركة.
تحديد وتنفيذ الأساليب والعمليات اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
الإشراف على التدريب والتكوين.
تحديد وتطبيق الأنظمة القانونية والاتفاقيات الجماعية وأحكام القانون الأساسي لضمان الامتثال القانوني.
تنفيذ برامج تسيير الموارد البشرية (تصميم وتطوير المسار الوظيفي، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير الكفاءات، إلخ).
ضمان تطبيق قوانين وأنظمة ولوائح العمل والسلوك.
إعداد تقارير دورية لإدارة الأنظمة المعلوماتية والمديرية المالية.

الشروط الضرورية:

أن يكون حاملاً للجنسية الجزائرية.
بالغ من العمر أقل من 50 سنة بتاريخ التوظيف.
حاصل على شهادة جامعية (ماجستير أو ما يعادلها) في إحدى تخصصات العلوم الإدارية، العلوم الاقتصادية، القانون، المالية، الموارد البشرية، علم الاجتماع، أو أي تخصص ذي صلة.
تثبت خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في المجال و/أو 5 سنوات كمسؤول.
التحكم في اللغة العربية، الفرنسية والإنجليزية.
إتقان أدوات المعلوماتية المكتبية (Word, Excel, PowerPoint, إلخ).